Стоимость от 10 000 руб.
Расчет всего за 4 часа
Срок оформления от 1 дня
Наши услуги для вас бесплатны
Работаем по всей России
Доставка документов
Расcчитать тариф
Медицинское страхование персонала – самый востребованный корпоративный полис, решение со многими плюсами, конкурентное преимущество бизнеса любого профиля. Качественно подобранная программа дмс позволяет снизить налогооблагаемую базу, ликвидировать текучесть кадров, нарастить их производительность за счет сокращения количества больничных листов. Для сотрудников в 2015–2017 гг. такая страховка стала самым значимым мотивирующим фактором после заработной платы.
Как подбирается программа ДМС
Будучи эффективным видом корпоративного страхования, добровольная медицинская страховка остается одним из самых сложных продуктов. Программа всегда формируется индивидуально и включает:
- Ограниченный набор медицинских услуг персоналу.
- Определенный перечень клиник, с которыми сотрудничает страховая компания.
- Список ограничений – случаев обращений застрахованных лиц за медицинской помощью, которые не признаются страховыми.
Страховой бюджет определяется совместно страховщиком и страхователем. Его фиксирует договор дмс, а оплачиваться услуга может как на 100% работодателем, так и пропорционально (заинтересованные работники покрывают часть стоимости страховки, получая дополнительные страховые опции).
Какие медицинские услуги покрываются полисом
Качественный страховой полис дмс может включать разный набор услуг. В зависимости от пожеланий застрахованных и подхода страхователя в этом наборе могут присутствовать:
- Амбулаторное обслуживание.
- Диагностические исследования.
- Экстренная помощь.
- Плановая или срочная госпитализация.
- Стоматология (кроме протезирования, имплантации, сложных хирургических зубосохраняющих операций).
- Помощь узких специалистов (осмотры у хирурга, травматолога, отоларинголога, офтальмолога и т. д.).
- Популярная опция – вызов врача на дом (здесь неактуальны стандартные требования – температура, возможность самостоятельно передвигаться, доктор придет по вызову в любом случае).
- Профилактические осмотры в офисе.
- Вакцинации сотрудников и многое другое.
Исключения из покрытия
Стандартными исключениями остаются обращения пациентов, связанные с обострением хронических болезней, туберкулезом, диабетом. Не признается страховым событием потребность в медицинском вмешательстве, связанном с потреблением сотрудником токсичных, наркотических, алкогольных препаратов.
Классические исключения (народные волнения, забастовки, ядерная атака) здесь тоже актуальны. В отдельные специализированные программы выделены онкострахование и медицинское страхование критических болезней. Трансплантация, протезирование (не только зубов) остаются исключениями (которые тем не менее можно включить в покрытие).
Стоимость полиса ДМС определяется из расчета годового лимита по стоимости использованных медицинских услуг на одного сотрудника. Она может варьировать от 10–25 тысяч рублей до 1–1,2 млн в зависимости от набора включенных опций.
Как формируется эффективная цена полиса ДМС
На тариф страховщика более всего влияют:
- численность персонала предприятия;
- возраст сотрудника;
- характер производственной деятельности;
- количество и качество клиник, в которых будут обслуживаться застрахованные;
- набора подключенных медицинских услуг;
- страховая история компании-страхователя (частота обращений за помощью в прошлые годы).
Разработчики программы предлагают выгодные скидки для работодателей, которые проводят профосмотры, внедряют программы профилактики, подключают опции сезонных вакцинаций. Все, что делает страхователь с целью снижения заболеваемости работников, поможет оптимизировать итоговый тариф.
Качественное добровольное медицинское страхование – это настраиваемая программа. Наши специалисты помогут настроить ее максимально эффективно под условия вашей работы. Для этого нужно заполнить простую форму калькулятора ДМС и отправить заявку на индивидуальный расчет. По его результатам вы получите выгодные предложения от нескольких компаний. Можно выбрать постоянного партнера, не переплачивая за конкурентное преимущество.
