Согласно прогнозам экспертов, все виды страхования, популярные в кризис, за исключением инвестиционной страховки жизни, будут в 2018 году продаваться медленнее, чем в 2017-м. По пессимистичным оценкам, коллективное страхование жизни сотрудников продолжит двигаться лишь по инерции. То есть сохранит средний темп, теряя до 0,1% продаж каждый месяц.
Для медицинского страхования персонала аналитики предсказывают снижение сборов и массовое сокращение страховых бюджетов, хотя и на минимальном уровне. Ожидается, что корпоративное ДМС будет расти исключительно за счет классической медицинской инфляции – роста стоимости медпрепаратов.
В 2018 году этот рост должен составить 5–6%. На фоне общей запланированной инфляции в 2,5–3% это обеспечит минимальный прирост портфелей страховщиков по ДМС.
При таких скромных перспективах логичным был бы постепенный разворот части крупных страховых компаний от добровольного медицинского страхования персонала коллективного характера к индивидуальным договорам пенсионной страховки и страховки на случай дожития/смерти. Но этого не произошло.
Движение вперед по заданному вектору
Эксперты уже отмечают не только повышенный интерес к полисам для сотрудников со стороны постоянных участников этого рынка, но и массовые попытки малых и средних компаний по внедрению своих продуктов на этот рынок. Есть мнение, что подобная практика вполне обоснована, поскольку по аналогии с 2015–2016 гг. пессимистичные прогнозы в адрес страхового полиса ДМС для персонала не сработают.
Причин тому несколько:
- Компании, которые постоянно пользуются таким продуктом, уже привыкли к разумному ежегодному увеличению расходов. В то же время у них уже нет экономических оснований для сокращения бюджетов: многие демонстрируют все признаки стабилизации после кризиса.
- Предприятия, которые в поисках новых инструментов менеджмента персонала (или поддавшись агрессивной рекламе), единожды опробовали ДМС за прошедшие три года, планируют вернуться к практике страхования персонала. Она доказала свою эффективность цифрами в отчетности.
- Сам медицинский и страховой рынки за последние годы «закрытой политики развития» значительно эволюционировали. Это привело к массовому интересу со стороны застрахованных к страхованию.
Революционного в сегменте в 2018 году ничего не произойдет, но корпоративное ДМС для сотрудников компаний и организаций будет развиваться с опережением инфляции. К такому выводу пришли специалисты по результатам опросов работодателей более чем в 25 российских городах, проведенных в конце 2017 года.
Что будет с ценами в корпоративном ДМС
Стоимость полиса ДМС для корпоративных клиентов будет расти. Но не быстрее, чем тарифы в ИЖС или иных видах страховки. Это обещания самих страховщиков. Хотя некоторые аналитики заявляют, что 2018 год станет последним в практике сдерживания тарифов медицинского страхования.
Ожидается, что цена коллективной страховки для масштабных постоянных страхователей может даже несколько снизиться – на 2–3% за счет:
- перехода на более эффективные системы сообщения между страховщиком и застрахованными лицами;
- дальнейшему скрупулезному отбору медицинских заведений;
- переходу преимущественно на внутреннее обслуживание (без программ, которые предусматривают подключение медиков из других стран).
Кто предложит оптимальную стоимость ДМС корпоративным клиентам
Как заявляют эксперты, самые выгодные тарифы ДМС в 2018 году смогут предложить две категории страховщиков.
- Компании, которые на протяжении последних 5–10 лет активно развивали собственные сети медучреждений. Такие страховые организации давно предлагают немалые скидки при обращении в их собственные клиники. Хотя они продолжают сотрудничество с другими ЛПУ страны, чтобы не ограничивать выбор пользователя корпоративной программы страхования ДМС.
- Страховщики, которые постепенно уходят от вспомогательных продуктов с привлечением зарубежных специалистов. По результатам масштабного исследования, можно с уверенностью заявить, что в России есть клиники, конкурентоспособные по сравнению с ЛПУ Израиля и Германии. Только лечат они гораздо дешевле. И находятся не только в Москве или Петербурге, а и в Чебоксарах, Казани, Новосибирске, Кургане. Благодаря становлению телемедицины крупные страховщики смогут объединить в одном недорогом пакете ДМС лучшие отечественные заведения, чтобы предложить страхователю оптимальное качество по доступной цене.
СА «GALAXY страхование» , в свою очередь, продолжает отработку рынка услуг добровольного социального страхования персонала, чтобы работодатель мог выбрать эффективное страховое решение. У нас на сайте можно сравнить программы разных компаний по наполнению и тарифам, чтобы выбрать лучшее предложение. Сам портфель предложения сформирован только теми, кто имеет колоссальный опыт в ДМС, прошел проверку ЦБ и отличается привычкой платить по счетам.
