По итогам последней петербургской конференции, посвященной вопросам российского страхования, добровольная медицинская страховка была признана самым динамично развивающимся корпоративным продуктом 2016–2018 гг. Действительно, в последние годы это направление демонстрировало новые организационные решения, приросло инновационными инструментами и развивалось весьма стремительно.
По информации на ноябрь 2018 года, в России более 60% крупных предприятий используют добровольное медицинское страхование персонала. В сегменте среднего бизнеса охват чуть меньше – на уровне 30%. Сотрудники компаний малого бизнеса только в 20% на собственном опыте знают, что такое ДМС, и какие выгоды им несет полис. Но здесь имеет место самая высокая динамика прироста новых клиентов – порядка 18% в этом году.
Растущая популярность данной программы и ее новые возможности определяют необходимость для каждого работодателя разобраться с ее особенностями и плюсами ее использования. И здесь СА «GALAXY страхование» всегда готово помочь.
Цели оформления полиса ДМС
Суть программы понятна из названия. Речь о страховании жизни и здоровья человека на случай заболевания. В роли застрахованного может выступать как частное лицо, так и сотрудник предприятия. В первом случае страхователем будет гражданин РФ (так называемая розница), во втором – его работодатель ( ДМС для корпоративных клиентов ). На второй вариант приходится более 90% оформленных договоров. Это обусловлено более доступными расценками для корпоративных клиентов (разбег цен для розницы и бизнеса достигает 100% и более).
Для чего полис ДМС работодателю?
- Практика показывает, что в качестве мотивационного фактора данная программа демонстрирует очень высокую эффективность. В частности, согласно результатам опроса, проведенного летом этого года, для 60% сотрудников различных сфер деятельности медицинская страховка – это условие, не менее важное, чем зарплата.
- Законодательство в части распределения расходов на страхование персонала, лояльно к работодателю. Это открывает перспективы экономии.
- Медицинская страховка ДМС – одна из самых действенных мер борьбы с кадровой текучестью.
- Здоровье сотрудников (их возможность получить качественное лечение) тоже являет для нанимателя немалый интерес.
- При привлечении к труду иностранных граждан (трудовых мигрантов) корпоративное медстрахование становится объективной необходимостью, предписанной законом.
В чем интерес застрахованного?
В 2017–2018 гг. участие страхователя (компании, которая заключает договор со страховщиком) в выплате страховой премии значительно снизилось. Все больше компаний и их сотрудников переходит на систему совместных платежей. В этом случае часть стоимости страховки ДМС (от 10–15 до 50–80%) погашает застрахованный. В чем его выгода?
- За дополнительную плату работники предприятия получают доступ к расширенным опциям.
- Благодаря внедрению нового интеллектуального инструментария (личных кабинетов) у застрахованных сотрудников появилась возможность тонко настраивать любую программу под себя, что существенно повысило для них качество медицинского обеспечения.
- Крупные страховщики поощряют пользователей страхового полиса ДМС с хорошей страховой историей (минимум обращений) интересными бонусами – абонементами в спортзал, сертификатами на посещение бассейнов.
С 2018 года ко всем плюсам корпоративного страхования здоровья сотрудников добавился опцион телемедицинских услуг. Теперь для страховщика обращения работников страхователя за помощью обходятся дешевле, а сроки лечения сокращаются благодаря возможности привлекать узких специалистов. Все это определяет перспективы оптимизации стоимости полиса и для нанимателя, и для его кадров.
Где приобрести полис ДМС для корпоративных клиентов
СА «GALAXY страхование» тоже не осталось в стороне. Мы участвуем в практике оптимизации цен на массовый корпоративный продукт через предложение льготных тарифов от наших партнеров. Плюс, у нас на сайте имеется инструментарий, с которым вы быстро определитесь, где приобрести полис ДМС дешевле всего.
Сравнить цены самых надежных компаний можно, не сходя с места. А для опытных страхователей есть возможность самостоятельно задать условия программы и провести мини-конкурс среди лучших представителей страхового сектора в России.
